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La disparition du CHSCT est programmée tant dans le privé que dans la fonction publique. Son champ de compétence (qui touche la santé des personnes), serait transféré dans les comités techniques (CT). Ainsi, votre santé serait traitée au même niveau que des problématiques matérielles. De plus, les sujets risquent d’être survolés tant les champs de compétence du CT auquel s’ajoutera ceux du CHSCT seront nombreux et variables.
Cela se ressent très largement au sein du CHSCT du 76 : les éléments de la réunion transmis aux élus la veille de la réunion, manque de temps pour les OS pour préparer la réunion, défaut de réponse aux problèmes posés, compte-rendus orientés (la CGT étant visée) et incomplets... La liste est longue.
Lisez donc le compte-rendu du CHSCT (qui comprend la déclaration liminaire de la CGT) ainsi que le tract explicatif joint pour vous faire une idée des enjeux.
Article publié le 1er octobre 2018.